Citoyenneté, Solidarité : Territoires zéro chômeur de longue durée : la candidature de Rouen et Sotteville validée par l’Etat

Cette approbation conforte l’objectif de Rouen et Sotteville de montrer qu’il est possible à l’échelle d’un territoire de proposer à tout chômeur de longue durée un emploi à durée indéterminée et à temps choisi, en développant des activités utiles, locales et non concurrentes pour répondre aux besoins des divers acteurs du territoire : habitants, entreprises, institutions…

Une entreprise et des emplois à la clé

Le chômage de longue durée n’est pas une fatalité car personne n’est inemployable, et qu’un emploi ne coûte pas plus cher à la société qu’une personne au chômage. Une philosophie de départ qui s’ancre désormais dans la réalité. Avec la validation de la candidature de Rouen et Sotteville par l’Etat et grâce au travail des équipes mené depuis 4 ans l’entreprise à but d’emploi de l’économie sociale et solidaire ROSALIE va pouvoir ouvrir dès le mois de juin 2025. Elle donnera accès à l’emploi aux chômeurs de longue durée qui seront rémunérés au SMIC. Déjà 90 habitants sont volontaires et une dizaine d’embauches sont prévues dès le départ.

Le fruit d’un travail commun

Dès 2021 les Villes de Sotteville-lès-Rouen et de Rouen ont très vite souhaité travailler ensemble en vue de proposer l’expérimentation du dispositif à l’échelle des quartiers Voltaire-Grammont (3364 habitants), Grenet (2156 habitants) et Lods (1915 habitants). Une volonté formalisée dès mars 2022 par l’approbation par leurs Conseils municipaux respectifs de l’engagement dans la démarche Territoire zéro chômeur de longue durée. Une équipe projet commune s’est alors mise en place et a permis :

• d’expliquer le projet et mobiliser tous les acteurs du territoire prêts à s’impliquer : partenaires institutionnels, acteurs économiques et sociaux, associations, et habitants,
• de rencontrer des personnes privées durablement d’emplois, afin de recenser leurs savoir-faire et leurs attentes.
• de  recenser des travaux utiles, d’identifier précisément les besoins non satisfaits sur le territoire. 
• de créer en septembre 2023, l’association ROSALIE, future entreprise à but d’emploi (EBE).