Référente ou référent numérique en bibliothèque

Cadre d'emploi : B Publié le – Mis à jour le

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LA VILLE DE SOTTEVILLE-LES-ROUEN

30.000 habitants au cœur d’une agglomération de 400.000

une bibliothèque municipale de 2.300 m2 avec 100 000 documents multi supports,

1 bibliobus, 13 B.C.D, 24 agents

Recrute : une référente ou un référent numérique en bibliothèque

Recrutement par voie statutaire (mutation et détachement), à défaut par voie contractuelle

Cadre d’emploi des assistants du patrimoine ou cadre d’emploi équivalent (catégorie B)

Au sein de la bibliothèque municipale, fortement insérée dans son territoire, engagée dans un travail d'action culturelle et partenariale avec des axes d'inclusion sociale et numérique, sous l’autorité d’une adjointe de direction, vous aurez pour missions :

  • Concevoir, piloter et animer des ateliers et des actions de médiation numérique pour tous les publics
  • Gérer l’accueil et l’organisation de l’espace multimédia au sein de la bibliothèque
  • Piloter la constitution, le traitement et la valorisation des ressources numériques
  • Accompagner et transmettre les usages et l’évolution du numérique à l’équipe
  • Participer au suivi technique du matériel informatique et numérique  de la bibliothèque (maintenance de 1er niveau)
  • Gérer des collections documentaires
  • Accueillir, orienter, conseiller le public sur l’ensemble des postes d’accueil 
  • Participer aux animations de la ludothèque

Profil

  • Formation Bac+3 Diplôme universitaire en lien avec la gestion de l’information et le numérique
  • Expérience d’animation, de médiation numérique et de gestion de groupes tous publics
  • Gestion de projets : conception, suivi, évaluation
  • Aisance dans la maintenance technique et informatique de 1er niveau
  • Qualités relationnelles et facilité d’adaptation
  • Capacité à travailler en équipe 
  • Aptitude à l’innovation et dynamisme
  • Un goût pour la médiation par le jeu serait un plus

Conditions d’exercice :

  • Rémunération statutaire + RIFSEEP ; RTT + Compte épargne temps ; restaurant administratif 
  • Comité National d'Action Sociale + association du personnel
  • Participation employeur à la prévoyance
  • Forfait mobilité durable : aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
  • Travail du mardi au samedi (36 heures hebdomadaires)

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