Le Plan d’actions pour l’égalité des femmes et des hommes adopté au Conseil municipal de Sotteville

Après la signature de la Charte
européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, la Ville de Sotteville-lès-Rouen a engagé une concertation de grande ampleur. Cette démarche collaborative a abouti à l’élaboration d’un Plan d’actions, voté en Conseil municipal le 17 octobre 2024.

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Culture, sport, enfance-jeunesse, espace public, solidarité et ressources humaines : six thématiques ont été identifiées pour agir concrètement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

A travers une structure installée dans l’espace public, la Ville souhaite symboliser la place que ce combat pour l’égalité doit désormais occuper dans la politique municipale, mais aussi mesurer l’avancée des projets et en rendre compte aux Sottevillaises et aux Sottevillais.

Détails du Plan d'actions pour l'égalité femmes/hommes de Sotteville

> Favoriser la mixité dans la programmation culturelle de la Ville
> Prévenir les comportements sexistes lors du festival Viva Cité
> Proposer des collections de documents autour de l’égalité femmes-hommes à la Bibliothèque municipale
> Renommer les salles de cours du CRC pour une meilleure représentation des femmes artistes
> Intégrer l’égalité femmes-hommes au projet d’établissement du CRC
> Informer et communiquer de manière inclusive et non-stéréotypée
> Organiser des actions transversales lors de la Journée internationale des droits des femmes

> Aménager les équipements sportifs de manière égalitaire
> Promouvoir la place des femmes dans le sport
> Créer un réseau de personnes ressources au sein des structures sportives municipales autour des questions des violences sexistes et sexuelles
> Echanger régulièrement avec les cadres du sport sottevillais autour de cette thématique
> Valoriser les créneaux sportifs du dimanche matin au stade municipal Jean Adret

> Sensibiliser les animateurs et professionnels de la petite enfance à l’égalité femmes-hommes
> Développer les supports d’information à destination des jeunes
> Intégrer la thématique de l’égalité femmes-hommes aux travaux des instances locales dédiées à la jeunesse
> Intégrer l’égalité des genres au projet éducatif municipal des 0-25 ans
> Développer les actions de sensibilisation dans les écoles, collèges et lycées

> Lever le sentiment d’insécurité grâce à l’application Umay
> Poursuivre la féminisation de l’espace public en concertation
> Aménager les cours d’école pour un usage égalitaire
> Intégrer l’égalité femmes-hommes dans les projets d’aménagement de l’espace public

> Lever les freins à l’emploi des femmes
> Lutter contre la précarité menstruelle
> Sensibiliser davantage sur les violences faites aux femmes
> S’impliquer davantage dans les manifestations de santé publique à destination des femmes

> Sensibiliser le personnel aux propos et comportements sexistes au travail
> Former le personnel d’accueil à l’orientation des victimes
> Promouvoir la mixité des genres au sein des 160 métiers représentés dans la Collectivité
> Développer une culture de l’égalité en interne
> Mettre en place une cellule d’écoute et d’accompagnement des victimes