Service: Service urbanisme
Adresse : Place de l'Hôtel de ville 76300 Sotteville-lès-Rouen
Publié le – Mis à jour le
Les travaux exécutés sur des constructions existantes ayant pour effet la création soit d'une emprise au sol, soit d'une surface de plancher inférieure ou égale à 40m² : quel que soit l’usage (habitation, garage, dépendance, abri de jardin, véranda…) ; quel que soit l’endroit (visible ou non de la rue) ; quel que soit le mode de construction (avec ou sans fondation, ouverte ou fermée) ;
Toute modification d’aspect extérieur d’une construction : ravalement de façade ; création, remplacement ou suppression de porte, fenêtre… ; réfection de couverture (exemple : remplacement de la tuile par de l'ardoise, pose de châssis de toit, panneaux solaires…) ; Réfection ou édification de clôture : en maçonnerie, grillage, panneaux bois, portillon, portail… ainsi que toute modification de l’aspect de la clôture existante.
Les travaux exécutés sur des constructions existantes ayant pour effet la création soit d'une emprise au sol, soit d'une surface de plancher supérieure à 40m².
Les constructions nouvelles ayant pour effet la création soit d'une emprise au sol, soit d'une surface de plancher supérieure à 20m².
Tout changement de destination d’une construction existante (exemple : transformation d’un commerce en habitation).
Précisions : le recours à un architecte est obligatoire si la construction projetée fait plus de 150 m² de surface de plancher ou si l’extension d’une construction existante porte le total de la surface (existant + projet) à plus de 150 m².
Toute démolition, totale ou partielle, d’une construction : quel que soit l’usage (habitation, dépendance…) ; quel que soit l’état (délabré ou non) ; quelle que soit la surface et lorsque la propriété est située dans le périmètre de protection des monuments historiques (voir le PLU, plan des servitudes).
La suppression d’une clôture n’est pas soumise à dépôt d’une demande de permis de démolir.
En plus des cotisations sociales versées par l'employeur, les cotisations salariales sont déduites du salaire brut du salarié. Le taux et l'assiette de ces cotisations varient en fonction des cotisations (ou contributions) concernées.
Type de cotisation |
Assiette de cotisation |
Taux |
---|---|---|
Assurance vieillesse déplafonnée (retraite du régime général) |
Montant du salaire |
0,40 % |
Assurance vieillesse plafonnée (retraite du régime général) |
Montant du salaire jusqu'à 3 864 € par mois |
6,90 % |
Type de contribution |
Assiette |
Taux |
---|---|---|
Contribution sociale généralisée (CSG) |
98,25 % du salaire brut, dans la limite de 185 472 € 100 % au-delà de ce montant |
9,2 % , dont 2,4 % non déductibles du revenu imposable |
Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) |
98,25 % du salaire brut, dans la limite de 185 472 € 100 % au-delà de ce montant |
0,5 % non déductible du revenu imposable |
Type de cotisation |
Assiette |
Taux |
---|---|---|
Agence pour l'emploi des cadres (Apec) |
Montant du salaire jusqu'à 15 456 € par mois |
0,024 % |
Type de cotisation |
Assiette |
Taux |
---|---|---|
Agence pour l'emploi des cadres (Apec) |
Montant du salaire jusqu'à 15 456 € par mois |
0,024 % |
La rémunération d'un salarié de 65 ans ou plus est assujettie à une contribution spécifique solidarité. Elle s'élève à 2,4 % du salaire brut.
Type de cotisation |
Assiette |
Taux |
|
---|---|---|---|
Agirc-Arrco |
Tranche 1 |
Jusqu'à 3 864 € par mois |
3,15 % |
Tranche 2 |
Entre 3 864 € et 30 912 € par mois |
8,64 % |
|
Contribution d'équilibre généralisée (CEG) |
Tranche 1 |
Jusqu'à 3 864 € par mois |
0,86 % |
Tranche 2 |
Entre 3 864 € et 30 912 € par mois |
1,08 % |
|
Contribution d'équilibre technique (CET) |
Tranche 1 |
Jusqu'à 3 864 € par mois |
Pas de cotisation |
Tranche 2 |
Entre 3 864 € et 30 912 € par mois |
0,14 % |
Le service urbanisme apporte conseils pour la constitution du dossier (uniquement sur rendez-vous).
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