Démarches d'urbanisme : Autorisations administratives

Toute modification importante des aspects extérieurs de votre propriété (construction, démolition, ravalement...) est soumise à une autorisation administrative à demander à la Ville.

Publié le – Mis à jour le

Travaux soumis à autorisation

La déclaration préalable

Les travaux exécutés sur des constructions existantes ayant pour effet la création soit d'une emprise au sol, soit d'une surface de plancher inférieure ou égale à 40m² : quel que soit l’usage (habitation, garage, dépendance, abri de jardin, véranda…) ; quel que soit l’endroit (visible ou non de la rue) ; quel que soit le mode de construction (avec ou sans fondation, ouverte ou fermée) ;

Toute modification d’aspect extérieur d’une construction : ravalement de façade ; création, remplacement ou suppression de porte, fenêtre… ; réfection de couverture (exemple : remplacement de la tuile par de l'ardoise, pose de châssis de toit, panneaux solaires…) ; Réfection ou édification de clôture : en maçonnerie, grillage, panneaux bois, portillon, portail… ainsi que toute modification de l’aspect de la clôture existante.

Le permis de construire

Les travaux exécutés sur des constructions existantes ayant pour effet la création soit d'une emprise au sol, soit d'une surface de plancher supérieure à 40m².

Les constructions nouvelles ayant pour effet la création soit d'une emprise au sol, soit d'une surface de plancher supérieure à 20m².

Tout changement de destination d’une construction existante (exemple : transformation d’un commerce en habitation).

Précisions : le recours à un architecte est obligatoire si la construction projetée fait plus de 150 m² de surface de plancher ou si l’extension d’une construction existante porte le total de la surface (existant + projet) à plus de 150 m².

Le permis de démolir

Toute démolition, totale ou partielle, d’une construction : quel que soit l’usage (habitation, dépendance…) ; quel que soit l’état (délabré ou non) ; quelle que soit la surface et lorsque la propriété est située dans le périmètre de protection des monuments historiques (voir le PLU, plan des servitudes).

La suppression d’une clôture n’est pas soumise à dépôt d’une demande de permis de démolir.

Rente temporaire d'éducation pour l'enfant d'un agent public de l'État décédé

L'enfant d’un fonctionnaire ou d'un agent contractuel de l'État peut bénéficier, sous certaines conditions, lors du décès de son parent, d'une rente temporaire d'éducation. Nous vous présentons les informations à connaître.

Attention

La rente temporaire d'éducation ne s'applique pas dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière.

    Pour que la rente temporaire d'éducation puisse être accordée, le décès du parent, fonctionnaire ou contractuel, doit être survenu dans certaines situations et l’enfant doit remplir certaines conditions.

    Décès du parent

    Les conditions diffèrent selon que le parent était fonctionnaire ou contractuel :

    Le parent fonctionnaire doit être décédé alors qu'il se trouvait dans l'une des positions suivantes :

    • En position d'activité

    • Détaché auprès d'une administration ou d'un établissement public de l'État

    • Détaché auprès d'une entreprise publique ou d'un groupement d'intérêt public

    • Détaché pour exercer une fonction publique élective

    • Détaché pour exercer un mandat syndical

    • En disponibilité pour raisons de santé

    • En congé parental.

      Le parent contractuel doit être décédé alors qu'il se trouvait dans l'une des situations suivantes :

      • En activité

      • En congé parental

      • En congé pour accomplir une mission en tant que réserviste

      • En congé pour exercer les fonctions de membre du Gouvernement ou un mandat de membre de l'Assemblée nationale, du Sénat ou du Parlement européen.

        Conditions à remplir par l'enfant

        Les enfants qui peuvent prétendre au bénéfice de la rente temporaire d'éducation sont les suivants :

        • Enfant du fonctionnaire ou du contractuel décédé

        • Enfant du fonctionnaire ou du contractuel né au cours des 300 jours suivant son décès

        • Enfant qui était à la charge effective du fonctionnaire ou du contractuel au jour de son décès.

        Les enfants considérés à la charge effective du fonctionnaire ou du contractuel décédé sont les suivants :

        • Enfant du fonctionnaire ou du contractuel décédé, âgé de moins de 18 ans ou infirme, qui ne dispose pas de revenus distincts de ceux déclarés par l’agent public décédé

        • Enfant recueilli par le fonctionnaire ou le contractuel décédé, à son foyer, qui ne dispose pas de revenus distincts de ceux déclarés par l’agent public décédé

        • Enfant âgé de moins de 21 ans (ou de moins de 25 ans s’il poursuit ses études) et enfant, quel que soit son âge, atteint d'une infirmité, qui a choisi d’être rattaché au foyer fiscal de son parent décédé

        • Enfant âgé de moins de 21 ans (ou de moins de 25 ans s’il poursuit ses études) et enfant, quel que soit son âge, atteint d'une infirmité, qui a choisi d’être rattaché au foyer fiscal du fonctionnaire ou du contractuel décédé qui l’a recueilli après qu'il soit devenu orphelin de père et de mère.

        L'administration employeur de l'agent public décédé informe les ayants droits déclarés de l'agent de leurs droits.

        La demande de rente temporaire d’éducation est à adresser à l'administration employeur du fonctionnaire ou du contractuel au moment de son décès.

        L'employeur du fonctionnaire ou du contractuel décédé transmet au service des retraites de l'État (SRE) les éléments utiles à l’instruction de la demande.

        L'instruction de la demande et le versement de la rente temporaire d'éducation sont effectués par le SRE.

        À noter

        La rente temporaire d'éducation n'est pas cumulable avec la rente viagère pour handicap.

        Un enfant peut prétendre à la rente temporaire d'éducation :

        • Jusqu'à 17 ans, sans condition

        • De 18 à 26 ans s'il poursuit des études dans un établissement d'enseignement secondaire, supérieur ou professionnel ou s’il est titulaire d'un contrat d'apprentissage ou d'alternance.

        La rente temporaire d'éducation est versée :

        • À la personne ayant à sa charge effective l'enfant âgé de moins de 18 ans

        • Directement à l'enfant âgé de 18 à 26 ans.

        La rente temporaire d'éducation est versée à partir du 1er jour du mois suivant la date du décès du parent.

        Elle est versée chaque mois à terme échu , c'est-à-dire à la fin du mois pour lequel elle est versée.

        Son versement est suspendu à la fin du mois au cours duquel l'enfant cesse de remplir les conditions pour en bénéficier.

        Le versement reprend s'il remplit de nouveau ces conditions.

        Le versement de la rente cesse définitivement lorsque la condition d'âge ou la condition d'étude, d'apprentissage ou d'alternance n'est plus remplies.

        À savoir

        En cas de décès du second parent, l’enfant bénéficie, dans les mêmes conditions, d'une 2e rente temporaire d'éducation si ce second parent était aussi fonctionnaire ou contractuel de l’État.

        Le montant de la rente temporaire d'éducation varie selon la situation de l’enfant :

        • Enfant de moins de 18 ans : 196,25 € par mois

        • Enfant de 18 à 26 ans : 588,75 € par mois.

       Tous les services en ligne 

      Les dossiers sont à déposer :


      Le service urbanisme apporte conseils pour la constitution du dossier (uniquement sur rendez-vous).